Corporate Social Responsibility

Die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung hat in der NOVOMATIC-Gruppe eine lange Tradition. Aus unserem Selbstverständnis als „Good Corporate Citizen“ leiten wir eine Verpflichtung ab, einen Teil unseres Erfolgs an die Gesellschaft zurückzugeben. NOVOMATIC unterstützt daher zahlreiche Initiativen aus den Bereichen Kultur, Soziales, Sport, Wissenschaft und Gesellschaft.

Unser Unternehmen steht in Kontakt mit unterschiedlichsten Stakeholdern, die von unserem Handeln direkt oder indirekt betroffen sind. Diesen wollen wir ein verlässlicher Partner sein.

Um unsere Verantwortung auf allen Ebenen im Unternehmen zu verankern und zu leben, haben wir folgende CSR-Grundsätze formuliert:

• Wir bekennen uns zu einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur. Eigentümer und Konzernführung bekennen sich zur Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung und fördern dieses Verantwortungsbewusstsein bei allen MitarbeiterInnen auf allen Hierarchieebenen.

• Wir sind davon überzeugt, dass die sensible Dienstleistung Glücksspiel mit höchstem Verantwortungsbewusstsein untrennbar verbunden. Novomatic verfügt daher über ein umfassendes Responsible Gaming Programm, das wir in Kooperation mit Experten kontinuierlich evaluieren und weiterentwickeln. Die wissenschaftliche Erforschung substanzungebundener Suchterkrankungen ist uns ein besonderes Anliegen. Unsere Forschungskooperation mit der Abteilung Suchtforschung und Suchttherapie der Medizinischen Universität Wien leistet dazu einen wichtigen Beitrag.

• Als innovatives Unternehmen erkennen wir unsere MitarbeiterInnen als wertvollstes Kapital an und investieren dementsprechend in Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen. Durch die Sicherung von Arbeitsplätzen leisten wir einen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt.
• Als Innovator und Technologieführer legen wir Wert auf einen verantwortungsbewussten Umgang mit der Umwelt. Wir haben uns daher zum Ziel gesetzt, unsere Produktion umweltverträglich und ressourceneffizient zu gestalten sowie hochwertige und langlebige Produkte herzustellen.
• Wir bekennen uns zum Glücksspiel innerhalb klarer rechtlicher Rahmenbedingungen.
• Wir agieren ausschließlich in klar regulierten Märkten und achten im Unternehmen auf die Einhaltung der Compliance – Vorschriften.
• Als eigentümergeführtes Unternehmen sind wir stolz auf die Verwurzelung an unseren Standorten. Durch Investitionen an unseren Standorten und die Sicherung von hochqualifizierten Arbeitsplätzen tragen wir zur regionalen und nationalen Wertschöpfung bei.
• Wir sehen es als unsere Pflicht, einen Teil unseres Erfolgs an die Gesellschaft zurückzugeben und so einen Beitrag zu einem solidarischen Miteinander zu leisten. Wir unterstützen daher soziale Initiativen und Hilfseinrichtungen, die zum sozialen Ausgleich in unserer Gesellschaft beitragen. Wir messen der Förderung von Kunst und Kultur eine besondere Bedeutung bei und haben mit dem Novomatic Forum ein für alle zugängliches Zentrum für Kunst und Kultur geschaffen. Teamgeist und Fairness sind die Leitlinien unseres Engagements zur Förderung des Sports. Unsere Sponsoring-Leitlinien geben Auskunft über die von uns gewählten Schwerpunkte und stehen unten zum Download zur Verfügung.

Projektbeispiele:

Wissenschaftskooperationen
Wir fördern Einsatz und innovative Ideen. Deswegen unterstützen wir junge Talente aus verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen und stärken so den Forschungsstandort Österreich.
Alljährlich werden Jungforscher auf dem Gebiet der Life Sciences mit dem von NOVOMATIC ins Leben gerufenen Austrian Life Science Award (ALSA) für herausragende Leistungen ausgezeichnet.
Mit Forschungseinrichtungen wie der Fakultät für Informatik der Universität Wien pflegen wir ebenfalls eine langjährige
Partnerschaft, ebenso wie mit der Technischen Universität Wien. Beides sind für uns wichtige Partner für den Austausch von Knowhow.

Jungunternehmerförderung
NOVOMATIC trägt zu einem dynamischen Wirtschaftsstandort bei, in dem wir persönlichen Einsatz und Unternehmergeist fördern. Der JungunternehmerInnen-Wettbewerb „Move on“ unterstreicht die große Bedeutung der kleinen und mittleren Unternehmen für Niederösterreich. Wir wollen jungen Gründerinnen und Gründern eine erste Hilfestellung geben.

Kulturförderung
Wir glauben an die verbindende Kraft der Kunst. Mit der Unterstützung von kulturellen Initiativen und vielversprechenden Künstlern fördern wir Vielfalt in der Gesellschaft. Wo immer möglich, verknüpfen wir Kunst und Kultur mit sozialen Anliegen.

museum gugging
Mit der Förderung des museum gugging, einem weltweit einmaligen Museums für die Kunstrichtung Art Brut, tragen wir auch dazu bei, dass Menschen mit besonderen Bedürfnissen als Künstler Wertschätzung und gesellschaftliche Anerkennung erfahren.

Admiral Charity Fonds
Mit dem „Admiral Charity Fonds“ unterstützen wir Menschen, die im Leben benachteiligt sind. Sie erhalten nach Überprüfung und Evaluierung durch ein eigenes Kuratorium schnell, unbürokratisch und ohne mediale Erwähnung Soforthilfe aus diesem Topf.
Darüber hinaus wurde eine Reihe von Sozialprojekte aus dem Sponsoringbudget unterstützt:

• Kulturverein österreichischer Roma
• Licht ins Dunkel
• Initiative „ZuKi“ („Zukunft für Kinder“)
• Caritas
• CliniClowns
• Lebenshilfe NÖ, Werkstätte Gumpoldskirchen
• Wiener Psychoanalytische Vereinigung
• Wiener Tierschutzverein
• Österreichische Liga der Menschenrechte

Sportförderung - We keep you in the game
Unsere Tochter, Admiral Sportwetten GmbH, kümmert sich traditionell stark um die Förderung des Sports. Wir glauben an Fairness und Teamgeist. Deswegen unterstützt unsere Tochter Admiral Sportwetten verschiedenste Sportvereine und fördert so den integrativen Beitrag und den sozialen Ausgleich, den Spitzen- wie Breitensport für unsere Gesellschaft leisten. Ein schönes Beispiel für unser Engagement ist die Unterstützung von körperbehinderten Athleten, wie beispielsweise des Paralympics-Siegers im Handcycling in Peking, Wolfgang Schattauer, den wir schon seit vielen Jahren auf seinem sportlichen Weg begleiten dürfen.

Österreichischer Integrationspreis
Wirtschaft hat eine gesellschaftspolitische Verantwortung. Der kommen wir als Konzern mit weltweit mehr als 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und als Unterstützer des Vereins Wirtschaft für Integration gerne nach. Von den rund 2.750 MitarbeiterInnen des Konzerns in Österreich haben 23 Prozent keine österreichische Staatsbürgerschaft und insgesamt circa 45 Prozent einen Migrationshintergrund. Allein in Österreich beschäftigt die Unternehmensgruppe Menschen aus 32 Nationen.

Der Mythos lebt – Marilyn: Intimacy
2012 jährt sich der Todestag von Marilyn Monroe zum 50. Mal. Mit der Ausstellung „Marilyn: Intimacy“ weht ein Hauch von Hollywood-Nostalgie und Weltstar-Flair durch das Novomatic Forum. Über 400 persönliche Devotionalien aus dem Nachlass der Filmlegende – vom Lockenwickler über den Lieblingssatinmantel bis hin zu Originalfilmskripten –, präsentiert in einer umfassenden Schau des deutschen Sammlers Ted Stampfer, ermöglichen eine Begegnung der intimen und besonderen Art. 

Marilyn: Intimacy
Der private Nachlass von Marilyn Monroe
22. Dezember 2011 bis 10. März 2012
Mo-Fr 12-20 Uhr I Sa, So, Feiertag 10-18 Uhr
www.novomaticforum.com/marilyn 

Nachhaltigkeitsbericht
Mit dem nun bereits zum zweiten Mal im Mai erscheinenden Nachhaltigkeitsbericht wollen wir unserem Anspruch an Transparenz gerecht werden und uns auch kritischen Themen stellen. Vor allem aber ist der CSR-Bericht als Aufforderung gedacht, mit uns in Dialog zu treten, damit wir uns im Austausch mit unseren Anspruchsgruppen weiterentwickeln können.

Bei Fragen zu unserem Corporate Social Responsibility-Programm stehen wir Ihnen selbstverständlich unter der Email-Adresse zur Verfügung.

Downloads

• Nachhaltigkeitsbericht 2010 (PDF, 7.34 MB)
• Nachhaltigkeitsbericht 2009 (PDF, 4.39 MB)
• Nachhaltigkeitsbericht 2008 (PDF, 4.57 MB)
• CSR-Leitbild (PDF, 618.20 KB)
• Novomatic Stakeholder-Landkarte (PDF, 107.95 KB)
• Leitlinien für Sponsoring & Spenden (PDF, 127.77 KB)
• Sponsoring-Landkarte (PDF, 819.29 KB)